De zachte en kalme INFP's spreken graag in termen van 'toegevoegde waarde', in de ruimste zin van het woord. Ze nemen graag de souffleursrol op zich om dingen vorm te geven, om het beste uit anderen te halen en hen te laten groeien en ontwikkelen. Ze staan open voor heel wat ideeën en dromen graag over 'wat zou kunnen worden'. Ze relativeren al hun daden en successen.
INFP-vrienden zijn heel gevoelig en integer. Hoewel ze liever diepgaande vriendschappen aangaan, doen ze vaak moeite om vlotte sociale contacten te onderhouden met mensen die ze minder goed kennen. In het begin komen ze soms wat terughoudend over, maar als ze iemand echt leren kennen, kan men rekenen op hun bijna onvoorwaardelijke trouw. INFP's vinden gemakkelijk flexibele oplossingen die hun autonomie vrijwaren. Hun creativiteit is origineel en vernieuwend. Ze staan open voor veranderingen en leggen snel allerlei verbanden: De dingen die ze doen, moeten 'zinvol' zijn.

In hun element

INFP's stimuleren anderen om het beste van zichzelf te geven en exploreren graag samen met anderen dromen en ideeen. INFP's cijferen zichzelf gemakkelijk weg in het kader van het algemeen belang. Ze anticiperen dikwijls op verwachtingen en kunnen erg ontroerd worden door blijken van appreciatie, door een klein gebaar. Theatrale lofbuigingen worden evenwel met een glimlach gerelativeerd.

Communicatie met anderen

INFP-communicatie is gereserveerd en diplomatisch. INFP's willen anderen begrijpen en een harmonieuze omgeving creeren waarin anderen zich kunnen ontwikkelen. INFP's zijn goede luisteraars en voelen andermans emoties en motivatie goed aan. Ze zoeken vooral diepgang in hun relaties. INFP's worden door hun omgeveing meestal ervaren als rustig, gevoelig, bezorgd, mild en oprecht begaan met anderen. Zelf hebben ze behoefte aan waardering en zijn ze tamelijk kwetsbaar. Ze vergeten soms te communiceren en hebben de neiging conflictsituaties uit de weg te gaan.

Ontwikkelingspunten

INFP's houden van verscheidenheid en worden vaak door verschillende projecten aangetrokken. Daarom kan het gebeuren dat ze te veel op alles willen ingaan en hun eigenlijke doelstellingen uit het oog verliezen. Het kan hen helpen als ze hun prioriteiten duidelijk afbakenen. Ze voelen zich gemakkelijk verplicht om werk op zich te nemen dat niet tot huntakenpakket behoort. Ze kunnen er dan ook baat bij hebben als ze hun werk meer sturen en wat meer aan zichzelf denken. Doorgaans vinden ze alles dat met details te maken heeft heel saai. Het is voor hen dus een ontwikkelingspunt om ook deze aspecten of mensen gemeende aandacht te geven en te leren waarderen.
Uit Balans

INFP's die te ver gaan in hun drang naar 'gezonde stress' zijn niet meer in staat om zich te concentreren op anderen. Dagdromen ervaren ze dan als zinloze hersenspinsels en anderen werken hen op de zenuwen. Dan maken ze soms gemene en snijdende opmerkingen over details waar ze anders niet op letten, en blijven ze erop doorbomen. Het kan ook dat ze koppig voet bij stuk houden en hun mening of beslissing niet willen herzien, of dat ze anderen op een 'stille' en onopvallende manier kwetsen.
een manier om INFP's weer tit zichzelf te laten komen, is heb tot rust te brengen en hen te wijzen op hun sterke kant: het belang dat ze hechten aan innerlijk waarden en de mogelijkheden die ze zien voor mensen.

Werkvoorkeuren

De tolerante INFP's werken het liefst in een omgeving waarinze achter de schermen bijdragen aan de ontwikkeling van anderen en waarin ze intellectuele uitdagingen vinden. Ze zijn vaak taalvaardig en creatief, wat ervoor zorgt dat ze hun conceptuele inzichten doorgaans vlot kunnen verwoorden. INFP's hebben ruimte nodig om zich in stilte te concentreren, waarna ze op een bescheiden manier met hun bevindingen naar buiten komen. Hoewel hun flexibiliteit en creativiteit het meest in het oog springen, is hun mensgerichtheid hun belangrijkste kwaliteit. INFP's kiezen vaak voor: kunst, literatuur, de journalistiek, psychologie, of couseling.

In teams

INFP's worden door hun collega's vooral gewaardeerd voor hun authenticiteit en de persoonlijke aandacht, steun en waardering die ze van hen mogen ondervinden. Ook apprecieren ze hoe hun INFP-collega's helemaal kunnen opgaan in de ideeen waarin ze geloven en hoe ze hierbij een positieve teamgeest proberen te creeren waarin iedereen bijdraagt aan de gezamelijke groepsdoelstellingen.
INFP's kunnen in teamverband collega's wel eens op de zenuwen werken door hun idealisme en streven naar een perfecte wereld. Teamgenoten vinden dat de idealen van de INFP's soms veraf staan van de dagelijkse realiteit en dat ze in hun pogingen om hun dromen te verwezelijken niet voldoende aandacht schenken aaan de praktische aspecten en meer routinematige taken.